Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Das Maria Sibylla Merian Institute for Advanced Studies in Africa (MIASA) an der University of Ghana, Legon/Accra setzt sich für den Abbau globaler Asymmetrien in der Wissensproduktion und eine stärkere Zusammenarbeit von Forschenden über Disziplinen- und Ländergrenzen hinweg ein.
Das übergeordnete Ziel von MIASA ist es, die Kooperation mit und weltweite Sichtbarkeit der geistes-, sozial- und kulturwissenschaftlichen Forschung von Wissenschaftler:innen aus Subsahara-Afrika zu erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, vergibt das Forschungskolleg Stipendien für Nachwuchsforscher:innen sowie für etablierte Wissenschaftler:innen.
Die administrative Leitung von MIASA obliegt der Universität Freiburg.
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung am Ausbau von MIASA in Freiburg und Ghana
- Vertretung des Instituts gegenüber dem Projektträger, den Konsortialpartnern, der University of Ghana sowie weiteren Partnern in Ghana und weltweit
- Koordination der Abstimmungsprozesse zwischen Projektträger, Konsortialpartnern, Zentralverwaltung der Universität Freiburg und der University of Ghana
- Koordination der Mittelbewirtschaftung des MIASA Projektes
Organisation und Nachbereitung der Forschungsaufenthalte in enger Abstimmung mit der MIASA-Geschäftsführung in Accra
- Organisation und Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen für MIASA
- Öffentlichkeitsarbeit für MIASA, inhaltliche und konzeptionelle Mitbetreuung der MIASA Website
- Betreuung internationaler Wissenschaftler:innen in Freiburg
- Gremienbetreuung
- Weiterentwicklung der Prozesse des Verbundprojekts
Ihr Profil:
- Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft, Gestaltungswillen und Serviceorientierung. Ihre Kommunikation in Deutsch und Englisch ist mündlich und schriftlich exzellent und diplomatisch.
- Auf der Grundlage eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master) verfügen Sie idealerweise über mehrjährige berufliche Erfahrung in der internationalen Projektkoordination, idealerweise mit Kenntnissen im Wissenschaftsmanagement und in der Drittmittelverwaltung an Hochschulen.
- Sie sind vertraut mit Verwaltungsabläufen und zeichnen sich durch eine eigenständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen, verfügen über analytisches und konzeptionelles Denk- sowie Handlungsvermögen und überblicken rasch Gesamtzusammenhänge.
- Das Arbeiten in einem Team macht Ihnen Freude.
Unser Angebot:
Eine vielseitige Mitwirkung an einem außergewöhnlichen, interdisziplinären und internationalen Vorhaben mit Arbeitsort in Freiburg.
Die Einbindung in ein professionelles Team in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Stelle ist befristet bis 30.06.2024. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00002346 bis spätestens 24.07.2022. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS)
z.Hd. Frau Tanja Fritz
Albertstr. 19
D-79104 Freiburg
E-Mail: bewerbung@frias.uni-freiburg.de
Elektronische Bewerbungen bitte in einem pdf-Dokument.
Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Annette Doll unter Tel. +49 761 203-97350 oder E-Mail annette.doll@frias.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.